1、大专及以上学历,人力资源或相关专业三级资质.年龄35岁以下。 2、熟悉国家相关法律法规政策及企业薪酬福利管理流程,熟练使用办公软件,能独立承担公司薪资核算,完善公司薪资福利体系。
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。
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